就職学生意識調査働きやすい

18年卒は就職活動スケジュールが17年卒と同じであることで先輩の経験談を活用しやすいことやここ数年の人手不足の現状学生にとって売り手市場を受けてより規模の大きな企業を目指して活動を始めたようだこの大手企業志向は文理男女で分けた場合にも同様で全体文理男女. 女性が働きやすい自宅から通勤可能会社の雰囲気が良い休みが取りやすい有給育休等スキルアップが図れる親の勧め先生の勧めその他 19 14 26 8 19 12 2 4 11 19 11 6 1 0 1 0 5 10 15 20 25 30 給与が高い経営が安定している将来性がある週休2.

ボードチューターのピン

2 就労等に関する若者の意識調査の結果 ⑴ 調査の概要について平成29年度調査はインターネット調査会社に登録してあるリサーチモニターである全国の16歳から29歳までの男女有効回答数10000を対象に平成292017年10月27日から同年11 月13日までの間に実施したインターネット調査で.

. 就職情報大手のリクルートキャリアが31日に発表した調査で今春就職予定の学生のこんな意識が明らかになった上のグラフは記事内にあった2019年卒業予定の大学4年生らを対象に18年12月にインターネットで調査したもので民間企業への就職が確定している978人の回答を集計したデータ. I-plugは2019年2月に2020年卒の学生向けに働き方に関する意識調査を実施2019年2月21日にその結果を発表したその結果2020年卒の就活生はだれと働くかを基点としてどのような人が働いているかを気にする学生が約7割もいることがわかった. 今回は2021年卒学生の就職意識調査就職活動への意識動向等今年は経団連ルールの廃止リクナビ問題など就職活動をする学生とって他人事ではいられない社会の動きがあった慢性的な企業の人材不足により売り手市場が継続しているとはいえ企業の採用動向が変化し.

就職プロセス調査 2023年卒 2022年7月1日時点内定状況就職内定率 833 前年同月との差 28ポイント. 参照株式会社毎日コミュニケーションズ 2000 年度大学生の就職意識調査結果報告そのため採用ブランディングに話を戻すと働きやすい環境でやりたいことができるという観点は今どき学生に響きやすい1つの切り口となるかもしれません. 就職観では例年様楽しく働きたいがトップ4割に迫るP3 学生の就職観ではここ10年以上変わらず楽しく働きたい386前年比53pt増がトップにあり文系女子では4割を超えたまた文理ともに男子の増加割合が大きい文系.

大学生の生活実態編大学生価値意識調査2012より 20130430. 最近の若者にスポットをあてた若年層リサーチ結果を発信するTesTee Labにて就活中就活を終えたばかりの大学34年生以下就活生の男女602名を対象にインターンについてアンケート調査を実施しました.

鈍感でok